Ben je erover uit dat je wilt ondernemen vanuit een BV, maar twijfel je over de constructie? Je bent niet de enige. Zodra je de keuze voor een besloten vennootschap (BV) maakt, valt al snel de term ‘holding’. Of je nu een nieuw bedrijf gaat starten, je eenmanszaak of vof wilt omzetten, of al een bestaande werkmaatschappij hebt: de holding- en werkmaatschappijstructuur is bijna altijd de slimste keuze.

Wat is een holding- en werkmaatschappijstructuur precies?

In het simpelste geval is hierbij sprake van twee BV’s, namelijk één persoonlijke holding en één werkmaatschappij.  De basis is altijd hetzelfde. Jij als privépersoon bezit de aandelen en bent dus eigenaar van de holding. De holding bezit op haar beurt weer de aandelen van de werkmaatschappij.

• In de werkmaatschappij gebeurt de alledaagse business. Dit bedrijf maakt de omzet en voert alle daarbij komende risicovolle activiteiten uit, zoals het afsluiten van contracten en het aannemen van personeel.
• In de holding bewaar je alle waardevolle bezittingen. Denk aan de opgebouwde winsten en eventuele andere eigendommen.

Welke voordelen biedt een holding?

Ondernemers kiezen voor een holding en een werkmaatschappij vanwege risicospreiding en slimme belastingvoordelen. We lichten de vijf belangrijkste redenen voor je uit.

Risicospreiding bij een faillissement

Ondernemen brengt risico’s met zich mee. Als je werkmaatschappij onverhoopt failliet gaat, blijven de bezittingen veilig in de holding. Schuldeisers kunnen namelijk niet bij de geldmiddelen, het vastgoed of de intellectuele eigendom die je in de holding bewaart. Je stelt je opgebouwde vermogen dus veilig voor externe claims.

Voorkoming van een dubbele DGA-salaris

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je verplicht jezelf een gebruikelijk loon uit te keren. Heb je twee losse BV’s waar je direct aandelen in hebt? Dan moet je in principe twee keer dit minimum DGA-salaris betalen. Met een holding- en werkmaatschappijstructuur voorkom je dit. Je staat alleen op de loonlijst bij je holding, waardoor je deze verplichte salarisbetaling maar één keer hebt.

Dubbele benutting van de eerste belastingschijf

Soms kan het zo zijn dat de holding bepaalde kosten doorbelast aan de werkmaatschappij. Dit verlaagt de winst in de werkmaatschappij. Viel je in de werkmaatschappij in de hoge tweede belastingschijf van de vennootschapsbelasting en in de holding in de eerste schijf? Dan hevel je dat bedrag fiscaal voordelig over naar een lagere belastingschijf.

Winst onbelast opnemen met de deelnemingsvrijstelling

De winst die na de vennootschapsbelasting overblijft in de werkmaatschappij, verplaats je dankzij de deelnemingsvrijstelling onbelast naar de holding. Je betaalt hierover dus niet direct inkomstenbelasting. Dit levert ook een enorm belastingvoordeel op bij een eventuele verkoop van je werkmaatschappij. De verkoopwinst vloeit dan belastingvrij in je holding.

Holding als eigen bank

Met een goedgevulde holding kun je geld aan jezelf uitlenen, bijvoorbeeld voor de aankoop van een privéwoning. Je betaalt de hypotheekrente dan aan je eigen holding in plaats van aan een commerciële bank. Je trekt deze rente privé af in je aangifte inkomstenbelasting, terwijl de overheid de rente-inkomsten in je holding relatief laag belast.

Nadelen van een holding

Heeft deze structuur dan helemaal geen nadelen? Bijna niet. Je krijgt wel te maken met hogere eenmalige oprichtingskosten bij de notaris, omdat je twee BV’s opricht in plaats van één. Daarnaast betaal je jaarlijks terugkerende administratie- en belastingkosten. Werk je met een goede adviseur samen? Dan verdien je deze extra kosten makkelijk terug door de fiscale voordelen die je hiermee behaalt.

Wij regelen jouw holding- en werkmaatschappijstructuur

Of je nu een nieuw bedrijf start, je eenmanszaak of vof wilt omzetten, of achteraf een holding boven je bestaande werkmaatschappij wilt plaatsen, wij helpen je verder. We adviseren je over de slimste fiscale route en verzorgen het volledige traject om de structuur te realiseren. Is de holding een feit? Dan richten we direct je online administratie en salarisverwerking strak in. Zo heb jij er geen omkijken naar. Neem hiervoor contact op.